Kluczowe zasady

I. To ludzie tworzą naszą firmę.

1. Szanujemy każdego pracownika, jego indywidualność i prawo do wyrażania własnych opinii.
2. Doceniamy indywidualność, kreatywność i różnorodność, a nade wszystko umiejętność pracy w zespole.
3. Nagradzamy zaangażowanie, wyniki i rzetelną pracę.
4. Nie tolerujemy bierności, narzekania i bezradności. Aktywnie rozwiązujemy problemy, niezależnie od stanowiska i pełnionej funkcji.
5. Wiemy, że praca jest jednym ze źródeł spełnienia w życiu, dlatego dążymy do harmonii pomiędzy życiem zawodowym i osobistym.
6. Wszyscy angażujemy się w inicjatywy związane z odpowiedzialnością społeczną i ochroną środowiska naturalnego.

II. Czerpiemy radość z warzenia, sprzedawania i dostarczania piwa.

1. Wierzymy, że nasze produkty przynoszą chwile radości naszym klientom i konsumentom. Magia piwa jest tym, co nas łączy.
2. Nasze browary należą do najlepszych na świecie. Nasza wiedza i doświadczenie w warzeniu piwa sprawiają, że każdemu możemy pokazać jego magię.
3. Czerpiemy radość z naszej pracy i świętujemy sukcesy.
4. Pracujemy z zaangażowaniem i dzięki temu osiągamy zamierzone cele i osobistą satysfakcję.

III. Klient i konsument dokonują ostatecznej oceny naszej pracy.

1. Chcemy zachwycać naszych klientów i konsumentów rezultatami naszej pracy. Doskonałość w tym zakresie jest naszym celem.
2. Sukces naszych klientów i konsumentów jest dla nas równie ważny jak nasz. Jesteśmy dla nich partnerem i zawsze tworzymy sytuacje korzystne dla obu stron.
3. Satysfakcja klientów i konsumentów jest miernikiem naszych działań.

IV. Doskonalenie jest naszą pasją.

1. Dążenie do doskonałości jest wpisane w naszą tradycję. Chcemy stawać się wzorem do naśladowania.
2. Szanując naszą historię z odwagą poszukujemy nowych kierunków rozwoju. Wiemy, że nie rozwijając się, giniemy.
3. Zawsze, gdy widzimy możliwość poprawy, zmieniamy nasz sposób działania.
4. Nasze doświadczenia są dla nas inspiracją na przyszłość.

V. Umiejętność przewodzenia nas wyróżnia.

1. Dostrzegamy i promujemy cechy przywódcze, szczególnie inicjatywę, samodzielność, pracę w zespole i odpowiedzialność za realizację zadań.
2. Dawanie przykładu jest dla nas najbardziej pożądaną formą przywództwa.
3. Zachęcamy ludzi do przywództwa na każdym poziomie organizacji. Hierarchia w żaden sposób nie może ograniczać przywództwa.
4. Umiemy podejmować ryzyko, ale nie jesteśmy lekkomyślni. Uczymy się na błędach, ale nie popełniamy tych samych błędów dwa razy.
5. Cenimy otwartą komunikację i zawsze, kiedy to możliwe, dzielimy się istotnymi informacjami z naszymi zespołami.

VI. Innowacje prowadzą nas w przyszłość.

1. W każdym obszarze naszego działania widzimy miejsce dla innowacji. Poszukujemy ich z entuzjazmem i zaangażowaniem.
2. Odważnie wprowadzamy innowacje do naszych produktów, procesów i działań.
3. Efektami innowacji dzielimy się z całą organizacją, niezależnie czy są one pozytywne czy negatywne.
4. Wierzymy, że każda innowacja to doświadczenie, które prowadzi nas do rozwoju.

VII. Chcemy zwyciężać!

1. Chcemy być liderem.
2. Ustalamy priorytety i wybieramy najważniejsze dla nas obszary, w których akceptujemy tylko wygraną.
3. Wygrywając nabieramy pewności siebie. Z determinacją dążymy do kolejnych zwycięstw, aby pozostać na szczycie.
4. Zwyciężamy z pokorą i nigdy nie okazujemy arogancji.